Produkt zum Begriff Regelungen:
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Wall, Daniel: Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wolf Regelungsmontagesockel weiß für Regelungen WRS oder 5W 173086399
Wolf Regelungsmontagesockel weiß für Regelungen WRS oder 5WFabrikat: Wolf GmbHArtikel-Nummer: 173086399
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Über die Notwendigkeit neuer berufsrechtlicher Regelungen für Insolvenzverwalter (Thibaut, Konrad)
Über die Notwendigkeit neuer berufsrechtlicher Regelungen für Insolvenzverwalter , Der Beruf des Insolvenzverwalters spielt für das Insolvenzverfahren eine zentrale Rolle. Dennoch ist die Tätigkeit des Insolvenzverwalters berufsrechtlich nur unvollständig geregelt. Dabei hält die Diskussion um neue berufsrechtliche Regelungen bereits seit vielen Jahren an. Trotz der herausragenden Bedeutung des Insolvenzverwalters für ein erfolgreiches Insolvenzverfahren ist es bisher nicht gelungen, die seit Jahrzehnten bestehende Streitfragen über ein sachgerechtes Auswahlverfahren und konkretere Berufsregularien des Insolvenzverwalters einer konsensfähigen Lösung zuzuführen. Der Autor nimmt zunächst eine umfassende Aufarbeitung der bisherigen Diskussionslage im Schrifttum zur verfahrensrechtlichen Stellung des Insolvenzverwalters und zu dessen Auswahl auch unter Darlegung der bisherigen Rechtsprechung vor. Unter verfassungsrechtlicher Begutachtung der Vorauswahl- und Bestellentscheidung wird eine dogmatisch klarere Neuausrichtung vorgeschlagen. Im zweiten Teil beschäftigt sich der Autor mit den in der InsO enthaltenen berufsrechtlichen Regelungen zum Insolvenzverwalter. Er unterzieht sie insbesondere bezüglich der Berufsaufsicht einem Vergleich mit den Regelungen zu Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Dabei spricht sich der Verfasser gegen eine Anwendung des Quellberufsrechts zur Beseitigung der bestehenden Regelungsdefizite aus. Der Autor stellt schließlich fest, dass für eine verfassungsgemäße und zielerfüllende Ausgestaltung der berufsrechtlichen Regelungen des Insolvenzverwalters weitere gesetzliche Konkretisierungen dringend notwendig sind. Nach einer zusammenfassenden Darstellung der aktuell diskutierten Vorschläge zur Neuausrichtung des Berufsrechts für Insolvenzverwalter, insbesondere zu einer möglichen Verkammerung des Berufes, präsentiert der Autor unter Bezugnahme auf seine vorherigen Untersuchungen einen eigenen rechtspolitischen Gestaltungsvorschlag. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202309, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beiträge zum Insolvenzrecht#68#, Autoren: Thibaut, Konrad, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 326, Keyword: Insolvenzrecht; Insolvenzverwalter; Verwalterauswahl, Fachschema: Insolvenz - Insolvenzrecht~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Fachkategorie: Konkurs- und Insolvenzrecht, Text Sprache: ger, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH & Co. KG, Länge: 210, Breite: 152, Höhe: 20, Gewicht: 442, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Wolf Außen-, Decken- o. Raumtemperatur-, fühler für WRS-Regelungen LM1 u. LM2 2792021
Wolf Außen-, Decken- o. Raumtemperatur-, fühler für WRS-Regelungen LM1 u. LM2Fabrikat: Wolf GmbHArtikel-Nummer: 2792021
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Ist mein Aufenthaltstitel gleich einer Arbeitserlaubnis?
Nein, ein Aufenthaltstitel und eine Arbeitserlaubnis sind nicht dasselbe. Ein Aufenthaltstitel berechtigt dich dazu, in einem Land zu leben, während eine Arbeitserlaubnis dir erlaubt, dort zu arbeiten. In einigen Fällen kann ein Aufenthaltstitel auch eine Arbeitserlaubnis beinhalten, aber das ist nicht immer der Fall.
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Was bedeuten AKW-Regelungen?
AKW-Regelungen beziehen sich auf die Vorschriften und Bestimmungen, die für den Betrieb von Atomkraftwerken gelten. Diese Regelungen umfassen Sicherheitsstandards, Umweltauflagen, Strahlenschutzmaßnahmen und andere Aspekte, die den sicheren und verantwortungsvollen Betrieb von Atomkraftwerken gewährleisten sollen. Sie dienen dem Schutz von Mensch und Umwelt vor den potenziellen Risiken und Gefahren der Kernenergie.
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Heißt es "Es bedarf keiner weiteren Regelungen" oder "Es bedarf keinen weiteren Regelungen"?
Es heißt "Es bedarf keiner weiteren Regelungen". Das Verb "bedarf" wird mit dem Genitiv verwendet, daher wird das Adjektiv "kein" ebenfalls im Genitiv verwendet. "Keinen" wäre die Form im Akkusativ, die hier jedoch nicht korrekt ist.
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Welche Regelungen trifft das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Welche Regelungen trifft das Jugendarbeitsschutzgesetz? Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt den Schutz von jungen Arbeitnehmer:innen unter 18 Jahren. Es legt unter anderem fest, wie lange sie arbeiten dürfen, welche Pausen sie einhalten müssen und welche Tätigkeiten für sie verboten sind. Zudem regelt es auch den Urlaubsanspruch und den Gesundheitsschutz für junge Arbeitnehmer:innen. Das Ziel des Gesetzes ist es, die körperliche und geistige Entwicklung von Jugendlichen zu schützen und sicherzustellen, dass sie nicht überfordert werden.
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Dieses praxisnahe Lehrbuch für Studierende der Sozialen Arbeit umfasst die verfahrens- und materiellrechtlichen Regelungen der Bereiche Ehe und Lebenspartnerschaft, Scheidung und Scheidungsfolgen, Sorge- und Umgangsrecht (Kindschaftsrecht) sowie Unterhalt, Güterrecht und Gewaltschutz. Neuere Entwicklungen in Rechtsprechung, Gesetzgebung und Wissenschaft (z.B. neue Rechtsbehelfe gegen überlange Verfahren in Kindschaftssachen, Gesetz zur Bekämpfung von Kinderehen, neues EU-Güterrecht) werden berücksichtigt. Zahlreiche Entscheidungen und Beispiele aus der Rechtsprechung erleichtern den Zugang und die Anwendung auf konkrete Sachverhalte im Praxisalltag Sozialer Arbeit und lassen professionelle Handlungsstrategien gelingen. Rechtswissen und Rechtsanwendung: präzise, didaktisch aufbereitet, inklusive Fälle mit Lösungen. (Gürbüz, Sabahat)
Dieses praxisnahe Lehrbuch für Studierende der Sozialen Arbeit umfasst die verfahrens- und materiellrechtlichen Regelungen der Bereiche Ehe und Lebenspartnerschaft, Scheidung und Scheidungsfolgen, Sorge- und Umgangsrecht (Kindschaftsrecht) sowie Unterhalt, Güterrecht und Gewaltschutz. Neuere Entwicklungen in Rechtsprechung, Gesetzgebung und Wissenschaft (z.B. neue Rechtsbehelfe gegen überlange Verfahren in Kindschaftssachen, Gesetz zur Bekämpfung von Kinderehen, neues EU-Güterrecht) werden berücksichtigt. Zahlreiche Entscheidungen und Beispiele aus der Rechtsprechung erleichtern den Zugang und die Anwendung auf konkrete Sachverhalte im Praxisalltag Sozialer Arbeit und lassen professionelle Handlungsstrategien gelingen. Rechtswissen und Rechtsanwendung: präzise, didaktisch aufbereitet, inklusive Fälle mit Lösungen. , Dieses praxisnahe Lehrbuch für Studierende der Sozialen Arbeit umfasst die verfahrens- und materiellrechtlichen Regelungen der Bereiche Ehe und Lebenspartnerschaft, Scheidung und Scheidungsfolgen, Sorge- und Umgangsrecht (Kindschaftsrecht) sowie Unterhalt, Güterrecht und Gewaltschutz. Neuere Entwicklungen in Rechtsprechung, Gesetzgebung und Wissenschaft (z.B. neue Rechtsbehelfe gegen überlange Verfahren in Kindschaftssachen, Gesetz zur Bekämpfung von Kinderehen, neues EU-Güterrecht) werden berücksichtigt. Zahlreiche Entscheidungen und Beispiele aus der Rechtsprechung erleichtern den Zugang und die Anwendung auf konkrete Sachverhalte im Praxisalltag Sozialer Arbeit und lassen professionelle Handlungsstrategien gelingen. Rechtswissen und Rechtsanwendung: präzise, didaktisch aufbereitet, inklusive Fälle mit Lösungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. aktual. Aufl., Erscheinungsjahr: 20200113, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gürbüz, Sabahat, Edition: REV, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. aktual. Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 212, Keyword: Düsseldorfertabelle; Ehe; Eheschließung; Entziehung des Sorgerechts; Erwerbsobliegenheit; Familienrecht; Gewaltschutzgesetz; Homosexualität; Jugendamt; Jugendrecht; Kindeswohl; Kindschaftsrecht; Lebenspartnerschaft; Lehrbuch; Minderjährige Flüchtlinge; Paarbeziehung; Rechtswissenschaft; Scheidung; Sorgerecht; Soziale Arbeit; Soziale Arbeit studieren; Tod von Erziehungsberechtigten; Trennung; Umgangsausschluss; Unterhalt; Unterhaltsrecht; Versorgungsausgleich; Zerrüttung; gewalttätige Eltern; utb, Fachschema: Familienrecht~Kindschaftsrecht - Kindschaftssachen~Sozialarbeit~Sozialeinrichtung, Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Familienrecht: Kinder, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Reinhardt Ernst, Co-Verlag: Reinhardt Ernst, Länge: 213, Breite: 149, Höhe: 20, Gewicht: 341, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825249496, Alternatives Format EAN: 9783838553740, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die IFRS Rechnungslegung. Es konzentriert sich hierbei auf die für die Praxis relevanten Themen. Aufgrund der strukturierten, anwendungsbezogenen und verständlichen Darstellung, die von einer Vielzahl an erläuternden Beispielen begleitet wird, ermöglicht das Buch einen schnellen Zugang zu dieser komplexen Materie. So werden neben den konzeptionellen Grundlagen auch praktische Probleme und Besonderheiten ebenso dargestellt wie die Auswirkungen der jeweiligen IFRS Regelungen auf Bilanzpolitik und Bilanzanalyse. Das Buch wendet sich sowohl an Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt International Accounting wie auch an Fach- und Führungskräfte aus den Rechnungswesenabteilungen von Unternehmen und Konzernen. (Heyd, Reinhard~Zorn, Daniel)
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die IFRS Rechnungslegung. Es konzentriert sich hierbei auf die für die Praxis relevanten Themen. Aufgrund der strukturierten, anwendungsbezogenen und verständlichen Darstellung, die von einer Vielzahl an erläuternden Beispielen begleitet wird, ermöglicht das Buch einen schnellen Zugang zu dieser komplexen Materie. So werden neben den konzeptionellen Grundlagen auch praktische Probleme und Besonderheiten ebenso dargestellt wie die Auswirkungen der jeweiligen IFRS Regelungen auf Bilanzpolitik und Bilanzanalyse. Das Buch wendet sich sowohl an Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt International Accounting wie auch an Fach- und Führungskräfte aus den Rechnungswesenabteilungen von Unternehmen und Konzernen. , Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die IFRS Rechnungslegung. Es konzentriert sich hierbei auf die für die Praxis relevanten Themen. Aufgrund der strukturierten, anwendungsbezogenen und verständlichen Darstellung, die von einer Vielzahl an erläuternden Beispielen begleitet wird, ermöglicht das Buch einen schnellen Zugang zu dieser komplexen Materie. So werden neben den konzeptionellen Grundlagen auch praktische Probleme und Besonderheiten ebenso dargestellt wie die Auswirkungen der jeweiligen IFRS Regelungen auf Bilanzpolitik und Bilanzanalyse. Das Buch wendet sich sowohl an Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt International Accounting wie auch an Fach- und Führungskräfte aus den Rechnungswesenabteilungen von Unternehmen und Konzernen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200713, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: UTB basics#4431#, Autoren: Heyd, Reinhard~Zorn, Daniel, Seitenzahl/Blattzahl: 391, Keyword: Anhang; Anlage; Anschaffungskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Bewertung; Bilanz; Bilanzanalyse; Bilanzpolitik; Buchung; Eigenkapital; Eigenkapitalspiegel; Einzelkosten; Financial Instruments; Finanzinstrumente; Gemeinkosten; Haftungsmasse; IFRS; International Financial Reporting Standards; Jahresabschluss; Konsolidierung; Konsolidierungsfragen; Lagebericht; Leasing; Lehrbuch; RHB; Rechnungslegung; Sachanlagen; US-GAAP; Verpflichtungen; Vertriebskosten; Vorratsvermögen; Vorräte, Fachschema: International Financial Reporting Standards - IFRS ~Rechnungslegung (IFRS)~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management~Makroökonomie, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Finanzberichterstattung, Rechnungslegung, externes Rechnungswesen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Lucius + Lucius, Co-Verlag: Lucius + Lucius, Länge: 213, Breite: 149, Höhe: 30, Gewicht: 595, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1318494
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Was sind die Quarantäne-Regelungen?
Die Quarantäne-Regelungen variieren je nach Land und Region. Im Allgemeinen bedeutet Quarantäne, dass Personen, die möglicherweise mit einer ansteckenden Krankheit in Kontakt gekommen sind oder selbst infiziert sind, isoliert werden, um die Ausbreitung der Krankheit einzudämmen. Während der Quarantäne müssen die Betroffenen zu Hause bleiben, Kontakte vermeiden und bestimmte Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen einhalten.
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Welches Gesetz beinhaltet Regelungen zum Betriebsrat?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) beinhaltet Regelungen zum Betriebsrat. Es regelt die Bildung, die Rechte und Pflichten sowie die Aufgaben des Betriebsrats in deutschen Unternehmen. Das Gesetz legt unter anderem fest, wie der Betriebsrat gewählt wird, welche Mitbestimmungsrechte er hat und wie er bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit der Stärkung der Arbeitnehmerrechte und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Unternehmen. In Deutschland ist der Betriebsrat ein wichtiges Organ der Arbeitnehmervertretung und spielt eine bedeutende Rolle in der betrieblichen Mitbestimmung.
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Wo findet man Regelungen zur Arbeitszeit?
Regelungen zur Arbeitszeit finden sich in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen. In Deutschland sind die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt. Dort sind unter anderem die tägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten und Nachtarbeit geregelt. Auch in Tarifverträgen können spezifische Regelungen zur Arbeitszeit enthalten sein. Zudem können Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge weitere Vorgaben zur Arbeitszeit enthalten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf die Arbeitszeit informiert sind und diese einhalten.
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Welche Regelungen sind im Manteltarifvertrag enthalten?
Im Manteltarifvertrag sind in der Regel allgemeine Regelungen zu Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld enthalten. Darüber hinaus regelt der Manteltarifvertrag oft auch Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Weiterbildung der Mitarbeiter und zu anderen sozialen Leistungen. Er dient als Ergänzung zum eigentlichen Entgelttarifvertrag und schafft somit eine umfassende Regelung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Unternehmen und Gewerkschaften verhandeln gemeinsam über den Inhalt des Manteltarifvertrags und legen so die konkreten Regelungen fest.
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